Click here to opt in to Alexa Certified Site Metrics. Bùi Văn Hùng: 1.Sửa Lỗi Từng Phần Hệ Thống Kinh Doanh

This is default featured slide 1 title

Go to Blogger edit html and find these sentences.Now replace these sentences with your own descriptions.

This is default featured slide 2 title

Go to Blogger edit html and find these sentences.Now replace these sentences with your own descriptions.

This is default featured slide 3 title

Go to Blogger edit html and find these sentences.Now replace these sentences with your own descriptions.

This is default featured slide 4 title

Go to Blogger edit html and find these sentences.Now replace these sentences with your own descriptions.

This is default featured slide 5 title

Go to Blogger edit html and find these sentences.Now replace these sentences with your own descriptions.

Hiển thị các bài đăng có nhãn 1.Sửa Lỗi Từng Phần Hệ Thống Kinh Doanh. Hiển thị tất cả bài đăng
Hiển thị các bài đăng có nhãn 1.Sửa Lỗi Từng Phần Hệ Thống Kinh Doanh. Hiển thị tất cả bài đăng

1/03/2019

Bí Quyết Kinh Doanh Nhà Hàng

Kinh doanh nhà hàng từ lâu đã là ngành kinh doanh mang lại lợi nhuận khổng lồ cho nhà đầu tư. Khi nhìn vào những quán ăn đông nghẹt khách, không ít người sẽ khao khát mình cũng có một nhà hàng hay quán ăn như vậy. Chính vì vậy, nhà hàng là một trong những loại hình kinh doanh thử thách và nhiều cạnh tranh nhất để bắt đầu. Trước dây, nhà hàng đông khách thường phụ...

6/08/2018

Bức Thư Thứ 5: Tạo Môi Trường Làm Việc Và Thúc Đẩy Nhân Viên

Bạn thân mến! Chắc hẳn giờ đây bạn đã nắm trong tay bí kíp tuyển dụng nhân tài qua bức thư số 4, vậy tiếp theo đó bạn sẽ làm gì? Đây là vấn đề mà các nhà quản lý hay lúng túng sau khi tuyển dụng. Nếu bạn đã có nhân viên tốt mà không biết phải làm gì để phát huy năng lực của họ thì có khác gì kìm hãm hoặc biến họ thành nhân viên yếu kém. Sau đây sẽ là cách mà bạn...

6/04/2018

Bức Thư Thứ 4: Tuyển Dụng Người Tài?

Bạn thân mến! Nếu là nhà tuyển dụng, bạn sẽ hối tiếc khi không đọc hết bức thư này! Có nhiều bạn gửi thư cho 2FBS hỏi vì sao không thấy hướng dẫn phần tuyển dụng trước? Thực tế phần nào cũng quan trọng nên chúng tôi phải ưu tiên theo số đông câu hỏi của bạn đọc. Hôm nay, 2FBS sẽ đi sâu về chủ đề “Tuyển Dụng Nhân Tài” để hỗ trợ giải quyết vấn đề khó khăn trong tuyển...

5/30/2018

Bức Thư Thứ 3: KHI LÃNH ĐẠO NÓI NHÂN VIÊN KHÔNG HIỂU, KHÔNG NGHE,KHÔNG LÀM. PHẢI LÀM SAO?

Bạn thân mến! Trong nhóm chúng tôi có một cô bạn là CEO công ty A, tuy xuất thân từ kỹ thuật nhưng cô ấy rất ham học hỏi và gần như tham gia tất cả các khóa học từ cơ bản đến nâng cao về xây dựng - vận hành doanh nghiệp. Trong một buổi chia sẻ về những khó khăn mà các doanh nghiệp đang mắc phải, chúng tôi đã rất bất ngờ khi cô ấy nói về vấn đề “nói nhân viên không...

5/29/2018

Bức Thư Thứ 2: KHI NHÂN VIÊN CÓ THÁI ĐỘ LÀM VIỆC TIÊU CỰC, PHẢI LÀM SAO?

Bạn thân mến! Khi 2FBS đến công ty DCA(xin được giấu tên), điều đầu tiên được chứng kiến là những nhân viên ở đây có thái độ làm việc tiêu cực và gây ảnh hưởng tới tinh thần làm việc của đồng nghiệp khác, kéo theo năng suất làm việc chung tụt giảm nghiêm trọng. Những nhân viên này giống như những con virus ẩn khuất trong các chương trình máy tính, thiệt hại mà họ gây...